Titel: Löwenmut statt Hamsterrad – Warum Unternehmen jetzt Führung mit Haltung brauchen

 In einer Zeit der Dauerkrisen braucht es mehr als Management – gefragt sind mutige Führungskräfte, die Chancen erkennen, wo andere zögern. Die Keynote „Die Löwentaktik“ liefert Impulse für genau diesen Führungsstil.

Krisenmodus Normalität?

Krisenmodus ist längst zum Dauerzustand geworden. Zwischen geopolitischen Spannungen, wirtschaftlichem Druck und dem Kulturwandel durch Digitalisierung wirkt Führung oft wie ein Ritt auf der Rasierklinge. Doch genau jetzt zeigt sich, wer wirklich führt – und wer nur verwaltet. Führung mit Haltung, Relevanz und Authentizität wird zum entscheidenden Faktor. Doch was bedeutet das konkret? Und wie kann man diese Haltung stärken?

Klarheit und Entscheidungsstärke

Ein wachsender Trend zeigt: Viele Top-Führungskräfte beschäftigen sich zunehmend mit innerer Klarheit und Entscheidungsstärke – statt nur mit KPIs und Effizienz. Die Keynote „Die Löwentaktik“ der Expertin für authentische Führung, Angela Barzen, trifft damit einen Nerv. Sie vergleicht den modernen Führungsalltag mit der Strategie der Löwin: Wachsam, fokussiert, entscheidungsfreudig – aber auch strategisch geduldig und zutiefst verbunden mit dem Rudel.

„Wer immer nur auf Sicht fährt, wird nie über den Horizont hinaus wachsen.“
– Angela Barzen

Haltung zählt

Während Großkonzerne wie VW, Siemens oder SAP tiefgreifende Transformationen anstoßen, beklagen viele Mittelständler einen Mangel an Mut zur Veränderung. Dabei zeigt sich: Nicht der technologische Rückstand ist das Problem, sondern oft ein Mangel an echter Führungsenergie. Hier setzt „Die Löwentaktik“ an – mit klaren Bildern, konkreten Impulsen und dem Appell: Zeig dich, zeig Haltung, übernimm Führung.

In Zeiten, in denen Algorithmen Entscheidungen übernehmen und Change der Normalzustand ist, zählt vor allem eines: die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen – mit Klarheit, Mut und einem guten Gespür für den richtigen Moment. Löwinnen führen anders. Und genau das brauchen wir jetzt.