Positive Leadership

Positive Leadership

„Mitarbeiter wollen Sinn in der Arbeit erleben, mitdenken, Ideen einbringen, 

Verantwortung übernehmen, Spaß in ihrer Tätigkeit haben. 

Sie wollen Teil von etwas sein.“


Wie führt man positiv? Oder anders: Wie sorgt man dafür, dass Menschen in der Arbeit glücklich sind und gleichzeitig der unternehmerische Erfolg gesteigert wird? Antworten darauf gebe ich Ihnen auf Basis von Positive Leadership.

Positive Leadership orientiert sich an Stärken und Ressourcen, macht sie erleb- und einsetzbar. So wird die Führungskraft fähig, eine Vorreiter- und Vorbildrolle einzunehmen. Se wird zum Mentor, Förderer und Coach ihrer Mitarbeiter und Teams. Die Säulen von Positive Leadership sind wertschätzende und konstruktive Kommunikation, tragfähige Beziehungen, ein positives Klima und Sinnerleben in der Arbeit.

Ich zeige Ihnen, warum Sie heute anders mit Mitarbeitern und Kollegen umgehen sollten, als Sie es vielleicht gewöhnt sind und wie Sie es umsetzen können.

Das Ergebnis ist eine inspirierende und motivierende Unternehmenskultur, in der Wachstum möglich wird. Perspektiven, neue Horizonte und Entwicklungsmöglichkeiten werden geöffnet.

Positive Leadership stützt sich auf validierten Erkenntnissen der Wissenschaft der Positiven Psychologie. Nachweislich sind stärken und ressourcen-orientierte Teams und Führungskräfte produktiver, leistungsfähiger und zufriedener.


Mögliche Inhalte der Seminare und Workshops:

  • Wertschätzende und konstruktive Kommunikation
  • Gestaltung förderlicher Arbeitsbeziehungen
  • Potentialentfaltung und Stärken
  • Sinnerleben in der Arbeit, Erleben von Flow
  • Burnout-Prophylaxe/Umgang mit Stress
  • Mindful-Business
  • Werte, Haltung und Ziele/Visionen
 

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