„Nach 25 Jahren Erfahrung als Unternehmerin und Führungskraft weiß ich aus eigener Erfahrung, wie wichtig Mitarbeiter- und Unternehmens-Wohlbefinden ist.“
Business-Wellbeing bedeutet Menschen und Organisationen zum Aufblühen zu bringen; Wohlbefinden für den Einzelnen und das Unternehmen mit dem Ziel zu wachsen, sich flexibel neuen Anforderungen stellen zu können, wettbewerbsfähig zu bleiben und Freude am Tun zu haben. Voraussetzung dafür: Sinn in der Arbeit (er)leben, Stärken kennen und einsetzen, Zufriedenheit. Wege dorthin sind wertschätzende Kommunikation, die Fähigkeit mit Stress umzugehen (Burnout-Profylaxe), Entwicklung von Widerstandsfähigkeit (Resilienz) und eine inspirierende Führungskultur.
„Ich mache Ihnen Mut, diesen Weg zu gehen“
Mut bedeutet Bereitschaft zur offenen Reflexion und direkten Kommunikation. Dann erreichen wir einen Grad an Kooperation, die nachhaltig Veränderungen möglich macht. Mein Ziel: ich möchte für Weiterentwicklung und Wachstum inspirieren und sie dabei unterstützen: kognitiv, emotional und motivational.
„Ich möchte das Besondere aus Ihnen herausholen“
In meinen Trainings und Workshops im Business Bereich gebe ich Ihnen auf Basis aktueller, wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse der Positiven Psychologie eine „Schatztruhe“ an Möglichkeiten mit, wie sie gelassen, gestärkt und mutig mit Situationen umgehen, den geänderten Anforderungen in der Arbeitswelt gerecht werden und sich (weiter)entwickeln können.
Und Sie werden überrascht sein: manchmal sind es die kleinen Hilfestellungen und Veränderungen, die die größte Wirkung haben.
