Ein Leitbild aus dem Sport:

Warum Franz Beckenbauer ein Führungsvorbild war.

Wir suchen nach Vorbildern und doch gehen wir langfristig nicht gut mit Ihnen um. Einmal auf dem Thron und wir arbeiten daran, ihn oder sie zu stürzen. Das durfte auch Franz Beckenbauer erfahren. Und heute höre ich die Beträge seiner Wegbegleiter und alle sind sich einig: Was ihn als Vorbild so besonders machte: er war ein Mensch und Visionär, authentisch und echt.

Ich persönlich durfte ihn nur einmal erleben: beim Schlittschuhlaufen. Ich war noch ein Kind und er ganz oben. Und er war einer von uns. Er drehte sein Runden im München Eislaufstadion und hatte für jeden ein offenes Ohr – nahbar und menschlich. Für mich heute der Anlass über ein wichtiges Thema zu reden: Vorbilder in der Führung. Und wer könnte uns besser inspirieren als der „Kaiser“ des Fußballs, Franz Beckenbauer?

⚽ Der „Kaiser“ und sein Führungsstil: Authentisch und Einflussreich

Franz Beckenbauer, eine Legende auf dem Fußballfeld und darüber hinaus. Was macht ihn zu einem bemerkenswerten Führungsbeispiel? Ganz einfach: seine Authentizität und sein natürlicher Einfluss. Beckenbauer führte nicht nur durch Worte, sondern auch durch Taten. Er war ein Stratege, der nicht nur das Spiel las, sondern es auch formte. Seine Fähigkeit, Ruhe und Klarheit in hitzigen Momenten zu bewahren, machte ihn zu einem verlässlichen Anker für sein Team. Und er schenkte jedem, der am Spielfeldrand stand ein offenes Ohr: den Platzanweisern, den Linienrichtern, den Balljungen (damals gab es noch keine Ballmädchen) etc.

🌟 Seien Sie der Beckenbauer Ihres Teams: Authentische Führungskompetenz

Sie fragen sich, wie können Sie die Beckenbauer-Qualitäten in Ihre Führung integrieren kannst? Hier sind ein paar Tipps:

1. Seien Sie authentisch: Bleiben Sie sich selbst treu. Dein Team erkennt und schätzt Echtheit.
2. Fördern Sie Teamgeist: Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Seien Sie der Klebstoff, der es zusammenhält.
3. Bleiben Sie gelassen: In stressigen Zeiten ist Ruhe Ihr bester Freund. Zeigen, Sie, dass Sie den Sturm steuern können.
4. Sind Sie ein Stratege: Entwickeln Sie eine klare Vision und teilen Sie sie. Lassen Sie ihr Team Teil dieser Vision sein.
5. Inspirieren und motivieren Sie: Wie Beckenbauer auf dem Spielfeld, sind sie ein Inspirationsquell. Ihre Begeisterung ist ansteckend!

🚀 Auf dem Weg zum Vorbild: Ihre Führungsreise

Jetzt sind Sie dran! Führung ist eine Reise, kein Ziel. Erinnern Sie sich an Franz Beckenbauer – er war nicht von Anfang an der „Kaiser“. Es war sein Engagement, seine Hingabe und seine Fähigkeit, sich und andere zu inspirieren, die ihn zu einem unvergesslichen Leader machten.

Seien Sie mutig, seien sie authentisch, seien Sie sie selbst – und werden Sie das Führungsvorbild, das Ihr Team braucht. Es geht darum, Ihren eigenen Weg zu finden, Ihren „Espresso“ in sich zu entdecken: klar, kraftvoll und unverfälscht.

Sind Sie der Leader, der Sie sein wollen. Ich unterstütze Führungskräfte, die diesen Weg gehen wollen.

Und dann ein ganz persönlicher Wunsch von mir: Wir sollten lernen, Menschen für ihre Vorbildleistungen, Ihr Echt-sein und ihren Mut feiern, Großes voranzubringen – und nicht – kaum sind sie oben – zu demontieren (besonders, wenn nichts bewiesen ist, dass diesen Sturz rechtfertigen kann). Denn dann wird es immer weniger Menschen geben, die den Mut haben, ein Vorbild zu sein.

Führung ist nicht nur eine Rolle, es ist eine Berufung. Seien bereit, zu leuchten und andere zu inspirieren.   ⭐

Ich freue mich, wenn Sie mit mir Ihre Gedanken zu diesem so relevanten Thema teilen

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